Mr. Nhâm's Blog

Chiến lược -Lãnh đạo – Hệ thống quản lý doanh nghiệp (BSC)

Đặc điểm của các nhà lãnh đạo thay đổi hiệu quả

Kết quả khảo sát 2.000 nhà lãnh đạo doanh nghiệp trên toàn cầu của McKinsey đã chỉ ra lãnh đạo doanh nghiệp có năng lực quản lý thay đổi thành công thường có những năng lực:

(1) Tạo ra sự tự chịu trách nhiệm và cam kết với những thay đổi trong toàn bộ tổ chức, ở tất cả các cấp trong tổ chức;

(2) Có khả năng hướng tổ chức vào những thay đổi đã được xác định ưu tiên và lập kế hoạc;

(3) Xác lập trách nhiệm rõ ràng cho các hành động cụ thể trong quá trình triển khai thay đổi;

(4) Lập kế hoạch từ ngày đầu cho sự bền vững của các thay đổi;

(5) Cải tiến liên tục trong quá trình triển khai và hành động nhanh chóng để điều chỉnh các kế hoạch nếu cần.;

(6) Dành đủ các nguồn lực và năng lực để thực thi những thay đổi.

1655312_10203407645890327_5469300903867947623_o

Các bạn có thể tham khảo bài viết đầy đủ ở đây: http://www.mckinsey.com/insights/operations/Why_implementation_matters?cid=other-eml-alt-mip-mck-oth-1408

Trả lời

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Đăng xuất /  Thay đổi )

Google photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google Đăng xuất /  Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Đăng xuất /  Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Đăng xuất /  Thay đổi )

Connecting to %s

Information

This entry was posted on Tháng Tám 8, 2015 by in Quản lý và Lãnh đạo and tagged , .

Điều hướng

%d bloggers like this: