Mr. Nhâm's Blog

Chiến lược -Lãnh đạo – Hệ thống quản lý doanh nghiệp (BSC)

Điểm số tốt nghiệp có còn quan trọng đối với các nhà tuyển dụng?

Trong thông báo gần đây, E&Y đã quyết định loại bỏ học lực (hay điểm tốt nghiệp bình quân GPA) ra khỏi khỏi nhóm tiêu chí tuyển chọn nhân viên. Chính sách này sẽ áp dụng từ năm 2016. Tuy nhiên – tốt nghiệp đại học vẫn phải là yêu cầu bắt buộc của Công ty này.

Tháng Chín 20, 2015 · Bạn nghĩ gì về bài viết này?

Emerging Issues of Management – QTRE304

COURSE DESCRIPTION This course is designed to improve students’ understanding the trends in business environment as well as emerging tools of management in business organizations. EXPECTED LEARNING OUTCOMES After completing … Tiếp tục đọc

Tháng Tám 23, 2015 · Bạn nghĩ gì về bài viết này?

Hiểu thế nào cho đúng về hệ thống đãi ngộ 3Ps? (phần 1)

3Ps là một mô hình thiết kế hệ thống đãi ngộ dựa trên nguyên tắc: mức thu nhập của một người phụ thộc vào 3 yếu tố cơ bản Position (công việc/vị trí), Person (năng lực cá nhân, độ hiếm) và Performance (thành tích/kết quả cá nhân và tổ chức). Mục tiêu của 3Ps là hướng tới đảm bảo sự công bằng nội bộ và thị trường trong trả lương, qua đó đảm bảo khả năng thu hút, giữ chân và tạo động lực cho người lao động.

Tháng Tám 23, 2015 · Bạn nghĩ gì về bài viết này?

Đừng để các nhân viên trung thành của công ty bị trừng phạt vì chính sách lương của Công ty

Trong một bài báo gần đây của Forbes, kết quả khảo sát cho thấy mức tăng lương trung bình của một nhân viên thường khá thấp, tính cả lạm phát, … Tiếp tục đọc

Tháng Tám 8, 2015 · %(count) bình luận

Đặc điểm của các nhà lãnh đạo thay đổi hiệu quả

Kết quả khảo sát 2.000 nhà lãnh đạo doanh nghiệp trên toàn cầu của McKinsey đã chỉ ra lãnh đạo doanh nghiệp có năng lực quản lý thay đổi thành công … Tiếp tục đọc

Những vấn đề cốt tử trong xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh (phần 2)

Xin giới thiệu với các bạn phần 2 của bài viết “Những vấn đề cốt tử trong xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh”. Phần này tập trung vào làm rõ các yêu cầu trong thiết lập mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp.

Tháng Tám 7, 2015 · %(count) bình luận

Những vấn đề cốt tử trong xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh (Phần 1)

Robert Simons – giáo sư về quản trị chiến lược của Đại học Harvard cho rằng “thành công của một chiến lược không nằm ở việc luôn có được tất cả câu trả lời đúng đắn mà nhiều lúc là biết đặt ra câu hỏi đúng. Những câu hỏi đúng giúp doanh nghiệp tập trung vào các vấn đề trọng tâm thay vì các thông tin nhiễu loạn gây ra sự mất tập trung, dẫn đến tư duy không rõ ràng, nhất quán.”

Từ quá trình nghiên cứu và kinh nghiệm thực tiễn trong tư vấn xây dựng và triển khai chiến lược và lấy cảm hứng từ cuốn sách Seven Strategy Questions: A Simple Approach for Better Execution của Robert Simón, tác giả tóm lược các vấn đề cốt tử mà một chiến lược phải giải quyết thỏa đáng. Những vấn đề này có thể được sử dụng như là một định hướng khi xây dựng chiến lược và danh mục kiểm tra (checklist) khi đánh giá và kiểm tra một bản chiến lược xem đã đạt yêu cầu hay chưa.

Tháng Bảy 31, 2015 · 2 phản hồi

Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự cho VIHAJICO

Tháng 7/2015, Công ty Tư vấn Quản lý OCD và Công ty CP Đầu tư và Phát triển Đô thị Việt Hưng (VIHAJICO) – Đơn vị chủ đầu tư khu … Tiếp tục đọc

Tháng Bảy 25, 2015 · Bạn nghĩ gì về bài viết này?

Khởi động Dự án tư vấn chuẩn hóa cơ cấu tổ chức và xây dựng hệ thống quản trị nhân sự cho Công ty phần mềm Quang Trung

Tháng 7/2015, Công ty Tư vấn Quản lý OCD và Công ty TNHH MTV Công viên Phần mềm Quang Trung (QTSC) đã khởi động dự án Chuẩn hóa cơ cấu … Tiếp tục đọc

Tháng Bảy 25, 2015 · Bạn nghĩ gì về bài viết này?

Tài liệu và biểu mẫu kế hoạch kinh doanh

Nếu bạn đang tìm kiếm tài liệu hướng dẫn lập kế hoạch kinh doanh cho doanh nghiệp vừa và nhỏ- nhất là kế hoạch kinh doanh cho doanh nghiệp mới … Tiếp tục đọc

Tháng Bảy 25, 2015 · 16 phản hồi